En lederstilling for et av våre viktigste samfunnsoppdrag
Osloskolens oppdrag er å bidra til både danning og utdanning. Vi skal gi elever og deltakere kunnskap, ferdigheter og kompetanser som setter dem i stand til å mestre videre utdanning og arbeidsliv, samt gjøre dem i stand til å være aktive deltakere i samfunnet.
Osloskolen er i gang med å realisere en ny strategi som gir retning for vårt videre arbeid. Oslos utfordringsbilde er komplekst, og mange av utfordringene kommunen står overfor er sammensatte, noe som krever målrettet innsats og helhetlig utvikling. For å lykkes med dette, må vi styrke og utvikle sentrale prosesser og strukturer på tvers av hele Osloskolen og Oslo kommune.
Det pågår en omorganisering i Utdanningsetaten med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og kvalitetsarbeid, og én for organisasjon, drift og fellestjenester. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Sammen med etatsdirektøren utgjør de to assisterende direktørene etatsdirektørens ledergruppe.
Assisterende direktør organisasjon vil få et overordnet ansvar for områder som virksomhetsstyring, HR, juss, digitale tjenester, barnehagemyndighet og skoleforvaltning for hele skoleløpet, inkludert voksenopplæring. Det pågår fortsatt et arbeid med å utforme avdelinger og seksjoner, og du vil få en sentral rolle i det videre implementeringsarbeidet.
Vi ser etter en leder som skal lede og utvikle sterke fag- og kompetansemiljøer, og som skal bidra til å styrke prosesser og strukturer på tvers av Osloskolen. Stillingen krever at du har ledererfaring på høyt nivå fra komplekse organisasjoner og at du har innehatt stillinger med et bredt ansvar og stor porteføljekompleksitet. For å lykkes i stillingen kreves det at du har god kjennskap til offentlig forvaltning.
Vi søker en strategisk leder med stor arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne. I tillegg ser vi etter deg som er opptatt av å bygge kapasitet gjennom sterke kompetansemiljøer og effektive, brukerorienterte tjenester.
Ønsker du en lederstilling i en organisasjon preget av høy kompetanse, profesjonalitet og utvikling? – Da ser vi frem til å høre fra deg.
Vi ser etter en assisterende direktør med høy grad av integritet, som gjennom handling skaper tillit og legitimitet.
Personlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen.
