En lederstilling for et av våre viktigste samfunnsoppdrag
Osloskolens oppdrag er å bidra til både danning og utdanning. Vi skal gi elever og deltakere kunnskap, ferdigheter og kompetanser som setter dem i stand til å mestre videre utdanning og arbeidsliv, samt gjøre dem i stand til å være aktive deltakere i samfunnet.
Oslos utfordringsbilde er komplekst, og mange av utfordringene kommunen står overfor er sammensatte, noe som krever målrettet innsats og helhetlig utvikling. For å lykkes med dette, må vi styrke og utvikle sentrale prosesser og strukturer på tvers av hele Osloskolen og Oslo kommune.
Osloskolen er i gang med å realisere en ny strategi som gir retning for vårt videre arbeid. Samtidig etablerer etaten et helhetlig system for kvalitetsutvikling, der data, analyse og profesjonell dialog skal danne grunnlaget for målrettet utviklingsarbeid i skolene. Det er i dette skjæringspunktet – mellom strategi og systematisk utvikling – at denne stillingen har sitt tyngdepunkt.
Det pågår en omorganisering i Utdanningsetaten med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og kvalitetsarbeid, og én for organisasjon, drift og fellestjenester. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Sammen med etatsdirektøren utgjør de to assisterende direktørene etatsdirektørens ledergruppe.
Assisterende direktør skoleutvikling skal lede direktører for grunnskole, videregående skoler og voksenopplæring, samt PPT og en nyopprettet avdeling for kvalitetsutvikling. Det pågår fortsatt et arbeid med å utforme avdelinger og seksjoner, og du vil få en sentral rolle i det videre implementeringsarbeidet.
Du får ansvar for en ledergruppe som skal bidra til å omsette strategi og politiske føringer til konkret utviklingsarbeid i skolen. Stillingen krever derfor at du har ledererfaring på høyt nivå fra komplekse organisasjoner og at du har ledet utviklingsarbeid på strategisk nivå. For å lykkes i stillingen må du ha inngående kjennskap til utdanningssektoren og ledererfaring på skoleeiernivå.
Vi ser etter en strategisk og klok leder med god gjennomføringskraft, som får andre til å lykkes, og som legger til rette for datainformert beslutningstaking og samarbeid på tvers.
Ønsker du en lederstilling i en organisasjon preget av høy kompetanse, profesjonalitet og utvikling? – Da ser vi frem til å høre fra deg.
Vi ser etter en assisterende direktør med høy grad av integritet, som gjennom handling skaper tillit og legitimitet.
Personlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen.
