Referanser
Kristin Halvorsen
Direktør i CICERO
«Gro Møllerstad har bistått meg og CICERO i flere runder både med ekstern rekruttering av tre forskningsdirektører og intern lederrekruttering i forbindelse med omorganisering.
Hun gjennomførte prosessene på en svært tillitsvekkende måte. Gro har god oversikt over aktuelle lederkandidater og har veldig god forståelse for hvilke lederegenskaper som er viktige i akademia. Hun la opp til en tillitvekkende prosess der også tillitsvalgte og andre ansatte fikk komme med innspill.»
Andreas Christiansen Halse
Advokatfullmektig i Elden advokatfirma
«Jeg tok en «fot i bakken» med Gro Møllerstad, fordi jeg hadde lyst til å gjøre et ganske stort karriereskifte i voksen alder. Jeg hadde stor nytte av de konkrete rådene som jeg fikk i samtalene med Gro. I januar 2024 startet jeg som advokatfullmektig hos Elden advokatfirma.»
Liv Berit Hætta
Avdelingsdirektør for kvalitet i ytelsene, NAV familie og pensjon
«Jeg fikk nyttig og konkret hjelp av Gro i forberedelsene til finaleintervjuet, blant annet med verdifull veiledning i oppbyggingen av min presentasjon. Gro er direkte og gir tilbakemeldinger som er enkle å omsette til praksis.
Forberedelsene ga meg en «boost» slik at jeg i enda større grad fikk styrket min fremtoning og mitt budskap til finaleintervjuet. Jeg følte meg trygg på min presentasjon og min måte å presentere på.»
Helge Voll Hustad
Frontsjef i VG
«Gro Møllerstad har vært til stor hjelp for meg i flere prosesser. Hun er dyktig, tydelig og kommer med konkrete råd og tilbakemeldinger. Jeg vil anbefale Gro til alle som ønsker en fordel i jakten på drømmejobben.»
Marit Mosnesset
Senior kommunikasjonsrådgiver
«Gjennom årene har Gro Møllerstad rekruttert meg til flere ulike og interessante kommunikasjonsstillinger både i privat og offentlig sektor. Hun er profesjonell og ærlig i prosessene med å finne en jobb som passer både med min bakgrunn og interesser.
Gro forstår verdien av lang arbeidserfaring og dermed solid kompetanse. Jeg er selv godt voksen og setter pris på at Gro fortsatt tar kontakt når det er ledige stillinger som kan passe meg.»
Kristin Krohn Devold
Administrerende direktør NHO Reiseliv
«Gro Møllerstad har hjulpet NHO Reiseliv med å rekruttere mange dyktige medarbeidere til sentrale stillinger, eksempelvis CFO og kommunikasjonssjef. Rask og profesjonell hjelp, slik at nye medarbeidere kommer på plass på rekord-tid, er en av Gros spesialiteter.
Gro har høy samfunnskompetanse og god innsikt i ulike sektorer med varierte behov. Hun er en dyktig menneskekjenner og matcher rett medarbeider inn i ulike arbeidsmiljøer.»
Martin Henriksen
Kommunikasjonssjef i DOGA: Design og arkitektur Norge
«Jeg fikk verdifull hjelp med rådgivningspakken «En fot i bakken» fra Gro Møllerstad, både til å diskutere ulike karriereveier, gode råd i arbeidet med å utarbeide en effektiv CV og konkret veiledning før intervjusituasjonen.»
Jan Erik Knarbakk
Tidligere styreleder for Oslo Nye Teater
«Det skapte bred intern trygghet rundt Oslo Nyes Teaters ansettelsesprosess av ny teatersjef at Gro Møllerstad kan teaterbransjen. Hun har drevet tilsvarende prosesser fremover hos flere viktige teaterinstitusjoner enn Oslo Nye.
Det merkes når hun jobber. Hun kjenner alle de problemstillingene som oppleves som relevante i en slik prosess i en kulturinstitusjon.»
Bente Erichsen
Styreleder i Filminvest og styreleder i Turnéteatret i Trøndelag
«Jeg har fått bistand av Møllerstad rekruttering og Gro Møllerstad i tre forskjellige lederansettelser innen kultursektoren. Møllerstad kjenner sektoren godt, og hun vet hva som kreves av lederne i denne spesielle sektoren.
Hun bruker betryggende god tid på å sette seg inn i rammebetingelsene for vedkommende leder og går grundig inn i hva slags institusjon vedkommende skal lede. Hun er effektiv, gir god informasjon underveis i prosessen – og gir trygghet for oppdragsgiver frem til endelig valg er gjort.»
Lars Håkon Grønning
Ansvarlig redaktør i E24
«Ryddig, inspirerende og profesjonell oppfølging fra en erfaren hodejeger som vet hvordan man skal finne og motivere de riktige kandidatene. Gir seg ikke før rett person er på plass.»
