Gro Møllerstad

Gro Møllerstad er en av bransjens mest erfarne rekrutteringsrådgivere. Hun etablerte sitt eget hodejegerfirma i 2000 og har i mer enn to tiår rekruttert ledere til mediebedrifter, organisasjoner, kulturinstitusjoner, universitetssektoren og offentlig forvaltning. Før hun startet opp eget rekrutteringsfirma, hadde hun bakgrunn som redaktør i Dagbladet, journalist i NRK, politisk rådgiver i Sosialdepartementet og kommunikasjonssjef i Arbeids- og administrasjonsdepartementet. Gro Møllerstad har en Master of Management fra BI med fagene: «Ledelse, makt og mening», «Consulting» og «Samspill og ledelse». Hun er også en etterspurt karriererådgiver for personer som vil ha profesjonell hjelp til «å vinne finalerunden» i en rekrutteringsprosess eller for dem som ønsker å ta en «fot i bakken» i karrieren sin.

Turid Grønlund

Turid Grønlund er en erfaren karriererådgiver, rekrutterer, leder- og organisasjonsutvikler. Grønlund er utdannet journalist, og har en lang karriere bak seg som redaksjonell leder og HR-leder i ulike mediebedrifter.

For noen år siden gjorde hun et karriereskifte. Medarbeiderskap, egenutvikling og endringsledelse er temaer som opptar henne. Hun er opptatt av hele mennesket, av å motivere og begrunne behovet for endringer – og bidra til å hente fram ressurser i den enkelte for å gjennomføre dem.

Hun holder jevnlig workshops om hvordan man kan lykkes i jobbintervjuet. Med sin lange erfaring fra rekruttering og karriererådgiving har hun et godt blikk for å finne rett person til rett plass. Hun er etterspurt som rådgiver og coach, og hun er særlig opptatt av å inspirere og guide godt voksne mennesker gjennom valg og endringsprosesser.
Hun har flere relevante sertifiseringer, blant annet personlighetstesten MAP.

Anne Marie Storli

Anne Marie Storli har lang erfaring som kommunikasjonsleder i ulike offentlige etater. Hun har vært informasjons-/kommunikasjonsdirektør i Post og teletilsynet (nå Nasjonal kommunikasjonsmyndighet) og Jernbaneverket. I vel seks år var hun ansvarlig for kommunikasjon i Samferdselsdepartementet, og hun har seks års kommunikasjonserfaring fra Statens vegvesen. Anne Marie Storli har pedagogisk utdanning og er cand.mag. med fagene norsk, samtidshistorie samt lærerhøyskole. Hun har også gjennomført sjefskurset ved Forsvarets høgskole, og hun har vært mentor i regi av Kommunikasjonsforeningen og AFFs mentorprogram.

Øyvin Tjore

Øyvin Tjore er en av Norges mest erfarne kommunikasjonstrenere. Han har gjennom 30 år drevet som rådgiver i egen virksomhet med coaching, kommunikasjonstrening, teambygging, prosesser, kurs og rådgivning. Det har gitt han et blikk for hva som skal til for å skape en forskjell og bringe enkeltmennesket og organisasjoner framover.

Tjore er utdannet psykolog med Cand.psychol. fra Universitetet i Oslo. Han har også universitetsstudier i statsvitenskap (mellomfag) og historie (mellomfag) bak seg. Før han ble rådgiver, jobbet han som journalist iblant annet Dagbladet og NRK-Dagsrevyen.

Kombinasjonen av psykolog og tidligere journalist har gitt han et sjeldent ståsted for å hjelpe folk til suksess gjennom kommunikasjonstrening før de skal ut i det offentlige rom, i avgjørende møter eller viktige øyeblikk på scenen. Han har gjennom sine år som konsulent hjulpet flere tusen mennesker til å framstå fra sin beste side med det viktigste de har på hjertet, og han har forberedt dem på å håndtere det uventede. Men de fleste viktige kommunikasjonsøyeblikkene våre er ofte i de lukkede rom. Er du forberedt?

John Maxfield Steineger

John Maxfield Steineger har en allsidig og bred ledererfaring innen fagfeltet medisin, psykiatri, stress- og krisehåndtering, herunder toppledernivå i offentlig sykehus. Siste lederstilling som sjef (generalmajor) for Forsvarets Sanitet, og en del av forsvarsjefens ledergruppe. Steineger er utdannet lege og spesialist i psykiatri, fordypning innen psykoterapi og utdanning i organisasjonspsykologi. Han kan vise til 30 års erfaring med konsultativ virksomhet med undervisning, rådgivning og veiledning for fagekspertise og ledere. Steineger har også vært profesjonell samtalepartner for toppledere siden 2000. Han har omfattende kompetanse innen stressmestring, menneskelig ytelser og begrensninger både på individ- og organisasjonsnivå. Han har også mange års erfaring fra styrearbeid.